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而在其余2件案件中，奥克斯制造销售被诉空调的行为被法院认定构成侵权，且奥克斯构成举证妨碍责任，奥克斯被判按照格力诉请的全部金额600万元进行赔偿。实际上，在格力起诉奥克斯所售空调专利侵权背后，是奥克斯对格力电器骨干技术人员的频繁挖角。据公开报道，2010年起，奥克斯通过各种方式从格力电器挖走了300多位研发、质检等部门的核心骨干人员，力求壮大自己的科研队伍。随后，便有格力电器起诉奥克斯所售卖多型号空调侵权。

责任编辑：马秋菊 SF186■本报记者毛宇舟8月份，多家外资银行公布上半年经营情况，其业绩普遍飘红超过预期。汇丰银行2018年上半年其税前利润同比增长4.58%，达到107.1亿美元，超过了有分析人士所预计的103.8亿美元的水平。星展集团上半年纯利增长23%，并创纪录新高。

“天呐，东门茂业百货周末的人流成这样了？”（图为独角MALL读者的调查反馈）不可否认，如今的茂业百货面临着空间不足、业态单一（缺少餐饮/娱乐/体验业态）、销售方式陈旧等问题。“仿佛一个暮气沉沉的中年！”然而，曾经的茂业却是深圳的商业标杆，曾一度引领了深圳百货业的革新。

腾讯做出了布局ToB的战略决策，战略既定，接下来就是执行的问题。在2018年9月的一次腾讯总办会上，马化腾提问，“腾讯一两千个总监级干部里，30岁以下的有多少？”答案是不到十人。结果令在场的人深受刺激。ToB的需求相对垂直，最要求稳定、可靠和可预期的服务模式，这和ToC试错迭代的方法论完全不同。ToB的打法像是大规模的阵地战，是个系统工程，哪个部位都需要协同作战，考验团队的斗志和纪律性。

据界面介绍，“鼎晖系”即北京鼎晖维鑫创业投资中心（有限合伙）（以下简称“鼎晖维鑫”）、北京鼎晖维森创业投资中心（有限合伙）（以下简称“鼎晖维森”）、天津鼎晖股权投资一期基金（有限合伙）（以下简称“天津鼎晖一期”）、天津鼎晖元博股权投资基金（有限合伙）（以下简称“鼎晖元博”）、上海鼎青投资管理有限公司（以下简称“上海鼎青”）等成员构成的股权投资基金系。

17．建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度。建立柔性引才机制，允许高校、科研院所等事业单位及国有企业的科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬。