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创业者探路“2013年、2014年出现了第一批移动互联网医疗，当时有很多互联网人跳进来说要颠覆医疗，那段时间医疗行业非常火热，让人看得热血沸腾。”大白安心创始人黄茜在接受《每日经济新闻》记者采访时表示。黄茜也是一名互联网医疗创业者，曾就职于光速安振中国创投。和很多互联网创业者有点相似，在医疗领域，黄茜基本算是“外行”。2015年底，这位拥有杜克大学福卡商学院金融和医疗管理方向MBA学位的年轻人开始探寻路径。

此外，还增加了国家推动长期护理保障工作的规定，鼓励发展长期护理保险，满足老年人、残疾人的基本护理需求等。“强基层”作为医改的重点内容之一，此次在草案三审稿中也得到进一步强化。比如在总则中明确：国家合理规划和配置医疗卫生资源，采取多种措施优先支持县级以下医疗卫生机构发展；同时明确县级以上地方人民政府整合区域内政府举办的医疗卫生资源，因地制宜建立医疗联合体等协同联动的医疗服务合作机制。

其次，电子设备屏幕化、大屏幕趋势已经到来。今年我们就看到智能音箱这种最初只是以语音交互的新型智能设备逐渐增加了屏幕，视觉交互也被认为是必不可少的要素。华为今年提出了智慧屏产品，也在重点强调屏幕的重要性。在未来手机形态无法被定义的今天，我们能够看到的明显趋势是，显示技术、面板技术的重要。

什么制约了芯片人才队伍的壮大？实际上，无论在哪个行业，人才都是缺乏的，但是在芯片行业，这一现象似乎显得尤其突出。一位芯片产业的业内人士向财联社表示，培养时间长、耗费的成本高首先就限制了行业人员数量。由于这一领域对专业及素质的要求较高，要从事集成电路（芯片）工作，至少得是硕士毕业，培养一个人平均就得花上七、八年时间。

受访的员工中，很少有人对这一事项态度悲观。一名在家用空调板块工作的男员工告诉经济观察报记者，就算以后大股东是民资，他也不担心格力电器失去政府的支持：“怎么说格力电器也是珠海的大企业，也是中国的大企业，每年都有那么多领导人来视察。”一名负责质量控制的员工告诉经济观察报记者，他比较期待：“制造业通常有很多实打实的积累，不像金融那样，换个人或者外部变一下，公司就可能被整体推翻。再次，格力电器的员工一直没有享受到国企员工那样的好待遇，没了国资背景也没关系。”他反倒希望民资进来之后，更加鼓励竞争，现在格力电器这么大，有些人还是在岗位上“混日子”。“希望带点新东西进来吧。”他说道。

联邦快递在发给《环球时报》的回复中并没有指明他被警方逮捕时被搜出什么样的物品，但表示会继续与相关机关合作，搞清事情的真相。快递业专家赵小敏20日接受《环球时报》采访时表示，这件事充分说明了联邦快递目前面临着“屋漏偏逢连阴雨”的境地。“这一次如果确实如《华尔街日报》所说是涉及运输装有非金属气枪弹丸，就属于刑事案件了，充分说明这家企业在管理上存在严重的漏洞，这将对联邦快递在中国的声誉造成致命的影响，会有不可挽回的损失。”他说。